24 de Mayo 2018

Qué habilidades laborales serán más y menos demandadas en 2030

Qué habilidades laborales serán más y menos demandadas en 2030

Según un reporte difundido por McKinsey Global Institute, hay evidencia de que la automatización y los robots no van a reemplazar el trabajo humano pero sí hay ciertas habilidades que serán más requeridas que otras. El informe - difundido por Fast Company- analizó 25 habilidades para el trabajo en Estados Unidos, Francia, Alemania, España, Italia e Inglaterra y su demanda en 2030.

  • La demanda en habilidades tecnológicas crecerá un 55%.
  • La demanda para habilidades sociales y emocionales como liderazgo y management crecerá un 24%.
  • La demanda de habilidades cognitivas que incluye análisis y procesamiento de dato declinará en un 15%.
  • La demanda de habilidades físicas y manuales que incluye operatividad de equipos decrecerá un 14%.

Eric Hazan, senior partner en McKinsey & Company en Paris y coauthor del reporte advirtió que el cambio en la demanda de habilidades podría hacer crecer la desigualdad salarial y divider a las empresas entre las que puedan y las que no puedan atraer talent. “La palabra clave de esta nueva era es la adaptabilidad. Trabajadores pero también empresas deberán estar abiertos a nuevas formas de trabajar, nuevas estructuras y nuevos enfoques en un mundo en el que trabajo está cambiando rápidamente”, explica.



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