El reconocimiento de los jefes es clave para los trabajadores argentinos
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El reconocimiento de los jefes es clave para los trabajadores argentinos

El dato surge al consultarse qué se valora en la relación con los superiores. Además, pese a no considerar el trabajo desde el hogar como una prioridad, el 38,7 por ciento aseguró que no se les reconoce el trabajo post oficina. 25 de Abril 2014

La relación con el jefe puede ser tensa o agradable, pero más allá de cómo se dé el trato, los trabajadores esperan que sus superiores les reconozcan el trabajo bien hecho. Así se desprende de un estudio en el que el 30,1 por ciento de los encuestados aseguró que busca que se les “reconozca lo que hacen bien y corrija lo que hace mal”.

Mientras tanto, la comunicación de las tareas se vuelve un punto central, ya que el 20,6 por ciento afirmó que pretende que el jefe sea “claro en la comunicación de tareas”. Un 13,7 por ciento sostuvo que desea que sus ideas y opiniones sean escuchadas.

Al trabajo. En cuanto a la relación con los jefes, el reconocimiento es lo más importante. Foto: Archivo Apertura.

El clima laboral, por su parte, fue resaltado como un punto crucial. El 41,8 por ciento de los encuestados lo mencionó como un tema central; por su parte, tener días extras de vacaciones y poder trabajar desde casa fueron los menos mencionados (1,4 y 2,9 por ciento, respectivamente). Sin embargo, pese a que pocos encuestados posicionaron el trabajo desde el hogar como un deseo, el 38,7 por ciento coincidió en que la empresa “no reconoce sus labores fuera del horario de trabajo”.

En ese sentido, quienes tienen entre 40 y 49 años son quienes habitualmente reciben llamadas o e-mails fuera de la jornada laboral (39,9 por ciento). El trabajo fuera del horario laboral alcanza a todos, más allá de la posición que ocupen dentro de la empresa, pero son quienes tienen puestos gerenciales los que más tiempo le dedican post oficina.

El 48,3 por ciento que realiza tareas fuera del trabajo ocupa cargos ejecutivos, en contraposición al 31,8 por ciento de trabajadores de línea media y el 24,2 por ciento de los niveles iniciales.

La encuesta fue elaborada por Grupo RHUO y la Universidad Abierta Interamericana (UAI), y se entrevistaron a 1253 hombres y mujeres de todo el país.



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