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Negocios

El bono, el beneficio que más le importa a los ejecutivos

De acuerdo con una encuesta, les interesa más el plus salarial que tener un auto corporativo. 29 de Mayo 2015

La mesa de ping pong y la oficina con vista al río no son los beneficios que más valoran los ejecutivos, sino que la compensación económica se posiciona como el mayor interés.

De acuerdo con una encuesta, lo que más valoran los ejecutivos es el bono (60 por ciento), seguido por el auto de la compañía (49 por ciento) y el horario flexible (38).

El sondeo, que permitía elegir más de una opción, señaló que son los hombres quienes más prefieren estos beneficios, mientras que las mujeres alternan el orden y privilegian primero el horario flexible, seguido por el bono y el auto de la compañía.

La encuesta, realizada por Glue Consulting, afirmó que el 40 por ciento de los Directores, Gerentes y Jefes coinciden en que el criterio más apropiado para desarrollar una política de beneficios es de acuerdo a los objetivos logrados. En segundo lugar consideran que debería ser por jerarquía (28 por ciento) y  muy cercano a este, con el 27 por ciento, se posiciona por intereses personales. 

 



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