Para cuatro de cada diez jóvenes, lo más importante en un trabajo es

Para cuatro de cada diez jóvenes, lo más importante en un trabajo es "disfrutarlo"

Una encuesta reveló que prefieren "disfrutar" de las tareas que les encargan antes que percibir una "buena remuneración". Más de la mitad apunta a crecer laboralmente para tener su propio equipo de trabajo. 18 de Abril 2012
¿Qué es más importante en un trabajo: el dinero o disfrutar lo que se hace? La respuesta varía de acuerdo a cada uno, pero también, de acuerdo a una gran mayoría, lo verdaderamente importante es "disfrutar" las tareas.

El dato proviene de una encuesta realizada por Adecco Argentina, filial de la empresa global de consultoría integral en Recursos Humanos. El sondeo arrojó que para algo más de cuatro de cada diez jóvenes de entre 18 y 21 años que aspiran a ingresar en el mercado laboral (43 por ciento), lo más importante a lograr en un trabajo es "disfrutar" de las tareas en las que se desempeña, mientras que únicamente para 17 por ciento resulta determinante "tener una buena remuneración".

Entre otras opciones de la misma encuesta sobre "las claves para ser feliz en el trabajo", 28 por ciento consideró que lo prioritario es "poseer un plan de carrera" y, por último, 12 por ciento dijo que aspiraba a insertarse en “un buen ambiente de trabajo”.

En referencia a sus proyecciones profesionales, el porcentaje de los que quieren llegar a Jefe de Area, ya que  “les gustaría formar su propio equipo de trabajo y tener más responsabilidades”, alcanzó a 50 por ciento.

En tanto, 43 por ciento señaló que “aún no lo tiene definido y que planea evaluarlo en el transcurso de su carrera laboral”, mientras que sólo 7 por ciento prefirió “tener menos responsabilidad y estar un poco más tranquilo”. 

Siguiendo estas prioridades, al preguntarles si desean seguir los pasos laborales de sus padres u otros referentes de su familia, 91 por ciento contestó que prefiere hacer su propio camino, de forma diferente y sólo el 9 por ciento indicó que los toman como una referencia a seguir

Así, al preguntarles si consideran que sus padres o referentes se encuentran a gusto con su trabajo, las respuestas se dividieron entre 48 por ciento que opinó que disfrutan de su trabajo y otro 41 por cientoque consideró que sus padres o referentes trabajan meramente por una cuestión económica y no que disfrutan de las tareas que desempeñan. En tanto, el 11,68 por ciento restante afirmó no saberlo.

La encuesta reveló también que 92 por ciento de los consultados aseguró que confía en que cuando logre insertarse en el mercado de trabajo logrará conciliar su vida profesional con la personal/familiar, mientras que sólo 8 por ciento dijo que cree que no podrá lograrlo.

El sondeo fue elaborado a partir de un relevamiento realizado en marzo a 346 jóvenes candidatos de todo el país, que presentó los resultados de su Informe “Proyecciones Profesionales de los Jóvenes.



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