Más de la mitad de los trabajadores está insatisfecho con su empleo
Economía

Más de la mitad de los trabajadores está insatisfecho con su empleo

El índice de insatisfacción laboral, gravemente alto en la región Pampeana y el Noroeste del país. 19 de Mayo 2017

El 54,4% de los trabajadores argentinos siente "insatisfacción" con su empleo, principalmente aquellos que residen en la región Pampeana y en el Noroeste del país, según se desprende de una encuesta realizada por la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).

"El altísimo índice de insatisfacción laboral explica en alguna medida la baja productividad media del conjunto de la  economía, en particular por parte de los trabajadores que distraen parte de su tiempo en la búsqueda de una mejor  actividad, sea en términos de ingreso y condiciones de empleabilidad, como de cambio de rubro", de acuerdo con el relevamiento.

Luego, añadió que "es una tentación muy grande vincular el grado de insatisfacción en el mercado de trabajo con la tasa de desempleo, la cual se mide por la diferencia entre la tasa de empleo y la de  participación de la población en el mercado de trabajo, y la baja  de la tasa de la población económicamente activa, aunque es mayor  en términos de la oferta real, ya que se considera desocupado  aquel que busca desempeñarse en una tarea rentada y no lo logra".

La suma de trabajadores con algún grado de insatisfacción  laboral determinó -en términos del total de empleados- que el  primer puesto le corresponde con m s del 60% a Mar del Plata, los 24 partidos del Gran Buenos Aires y el Gran Córdoba. 

Le siguen un escalón más abajo, hasta el 50%: Jujuy; Tucumán; Río Cuarto; Gran Rosario; Gran La Plata; y Salta; los menores  índices, por debajo del 30% se concentraron en las provincias patagónicas de Santa Cruz; Tierra del Fuego y Chubut y en las norteñas Formosa y Santiago del Estero, detalló la UCES.



¿Te gustó la nota?

Comparte tus comentarios

1 Comentario

Chris Martin Reportar Responder

MIENTRAS Q LAS EMPRESAS NO EMPIECEN A SER + FLEXIBLES..INCENTIVAR AL EMPLEADO RECONOCIENDOLE SU APORTE CON HORARIOS MAS FLEXIBES,JEFES + CAPACES Y COMPRENSIVOS..NO ESPEREN MAS D UN EMPLEADO

Videos

Notas Relacionadas