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Economía

Cada vez menos empresas pagan bonos por encima del objetivo previsto

Los datos surgen de una encuesta, que muestra una caída en 2014 con respecto al año pasado.  11 de Septiembre 2014

El pago de bonos en la Argentina por encima del objetivo previsto fue de 31 por ciento, lo que representa una caída en comparación con 2013, cuando un 38 por ciento de las empresas abonaron la compensación por sobre lo estipulado.

Según datos de Mercer, una consultora global especializada en Recursos Humanos, solamente 31 por ciento de las empresas en la Argentina pagaron la bonificación de este año por encima del objetivo previsto, mientras que 24 por ciento la abonó dentro del target estipulado, otro 40 por ciento lo hizo por debajo del target y 5 por ciento no pagó bonos

En 2013, el 38 por ciento de las empresas habían pagado sus gratificaciones por encima del target, mientras que la tendencia descendente ya se viene observando "en los últimos tres años".

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Bono. Según el estudio, cayó el pago de bonos por encima del objetivo previsto. Foto: Archivo.

En la encuesta sobre bonos de desempeño participaron empresas de distintas industrias como consumo masivo, farmacéutica, alta tecnología, seguros, química, agroindustria, entre otras.

Mercer añadió que 96 por ciento de las compañías encuestadas posee una política de pago de bonos, que 43 por ciento de esas empresas la tiene desde hace más de 10 años, otro 33 por ciento desde hace entre 5 y 10 años y 24 por ciento desde hace menos de 5 años.

La encuesta determinó que son "elegibles" para recibir bonos el 100 por ciento de los Gerentes Generales, Directores y Gerentes Senior; 97 por ciento de los Gerentes; 85 por ciento de los Jefes y Supervisores; 68 por ciento de los analistas senior; 64 por ciento de los analistas semi senior y 59 por ciento de los analistas junior.



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